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论文题目思路

 

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管理学论文主题思想

企业社会责任及其在组织可持续发展中的作用

根据利益相关者理论,企业从事企业社会责任(CSR)活动,以履行其对社会和环境的责任(Terouhid和Ries,2016:912)。反过来,股东理论暗示,任何企业的唯一真正义务是盈利(Wang et al.,2016:534)。尽管企业社会责任并不能带来利润最大化,但大多数以利润为导向的企业仍在基础设施和网络方面投入巨资。本项目试图通过从100名大型跨国公司管理人员处收集的主要定量数据,确定企业社会责任的真正目的及其在组织可持续性中的作用。在实证结果的基础上,提出了如何通过企业社会责任来增加组织可持续性的相关建议。

建议的初始主题阅读:

Wang,H.,Tong,L.,Takeuchi,R.和George,G.(2016年),“企业社会责任:概述和新的研究方向”,管理学院学报,第59(2)卷,第534-544页。

Terouhid,S.A.和Ries,R.(2016年),“建筑公司的组织可持续性卓越——一个框架”,管理学建模杂志,第11卷(4),第911-931页。

信息技术(IT)行业中基于企业文化的工作场所多元化管理

在最近的全球化时代,劳动力多元化问题已成为在国际层面上运营的公司的重要战略问题。最近的研究表明,多样性与组织绩效密切相关(Ntongho,2016:524)。然而,管理工作场所的多样性是一项具有挑战性的任务,组织文化被认为是帮助公司利用多样性的有效工具。本研究评估并比较了英国两家大型资讯科技公司文化对员工多元化整体容忍度的影响。本研究以定量研究为主,分析了100份调查问卷的结果。

建议的初始主题阅读:

Ntongho,R.A.(2016年)“文化与公司治理融合”,国际法律与管理杂志,第58卷(5),第523-544页。

Davis,P.J.,Frolova,Y.和Callahan,W.(2016年),“澳大利亚的工作场所多元化管理:管理者怎么想?组织在做什么?”,平等、多样性与包容:一份国际期刊,第35卷(2),第81-98页。

尼日利亚建筑项目成功的关键因素分析

根据Karna和Junnonen(2016:2092),超过一半的施工项目未能达到其进度、预算和质量目标。本文试图找出影响尼日利亚建筑业项目成功的最重要因素。对从100名大型建筑组织管理人员收集的主要数据进行的分析表明,缺乏行政承诺、利益相关者要求不断变化以及原材料价格波动是尼日利亚联邦共和国建筑项目成功交付的主要障碍。

建议的初始主题阅读:

Karna,S.和Junnonen,J.M.(2016年),“参与者评估建筑行业、公司和项目绩效的基准”,标杆管理:国际期刊,第23卷(7),第2092-2108页。

Rostami,A.和Oduoza,C.F.(2017)“意大利建筑项目的主要风险:承包商的观点”,工程、施工和建筑管理,第24卷(3),第451-462页。

酒店业内外部激励因素对员工绩效的影响

员工激励被认为是人力资源管理(HRM)的一个重要结构,它解释了个体在工作场所的行为。从这个角度来看,企业应该开发一个有效的人力资源管理系统,以创造强大的外部和内部激励,以确保员工的高水平绩效(Gkorezis and Kastritsi,2017:101)。然而,在酒店业,这些动机对员工绩效的作用仍然没有达成共识。本研究采用自填式问卷调查的方法,收集了100名饭店员工的原始资料,为现有的人力资源管理文献做出了贡献。此外,本研究还对酒店经理进行了10次深度访谈,从不同的角度对研究问题进行了调查。

建议的初始主题阅读:

Amin,M.,Aldakhil,A.M.,Wu,C.,Rezaei,S.和Cobanoglu,C.(2017)“TQM、员工满意度和酒店绩效之间的结构关系”,国际当代酒店管理杂志,第29卷(4),第1256-1278页。

Gkorezis,P.和Kastritsi,A.(2017年),“员工期望和内在动机:作为中介的工作相关无聊”,员工关系,第39卷(1),第100-111页。

薪酬管理作为零售业留住员工的工具

薪酬管理可以看作是一套旨在公平奖励员工为其雇主带来的价值的政策和战略(Prouska等人,2016:1259)。本项目以零售业为背景,试图确定金融和非金融回报在多大程度上影响了工人的士气和留在当前雇主的意愿。为此,主要的定量数据是从英国大型零售商连锁店的100名工人那里收集的。在本研究的基础上,得出零售商是否能够有效地保留其员工的传统薪酬。

建议的初始主题阅读:

Stumpf,S.A.,Tymon,W.G.,Ehr,R.J.和van Dam,N.(2016年)“为持续参与的专业人士提供内在奖励”,领导力与组织发展杂志,第37卷(4),第467-486页。

Prouska,R.,Psychologos,A.G.和Rexepi,Y.(2016年),“在动荡经济体中为改善组织绩效而奖励员工:探索东南欧地区的中小企业”,人事审查,第45(6)卷,第1259-1280页。

授权对员工工作满意度的影响

随着商业环境的日益复杂,员工不断被赋予更广泛的责任和职责。根据Lee等人(2016:1),管理者倾向于向下属提供在工作场所做出独立决策所需的工具和资源。然而,员工授权对员工工作满意度的影响仍有待研究。本研究通过建立服务业背景下员工授权与工作满意度之间的关系,增加了对这一问题的理解。100名服务机构的员工通过填写一份自填问卷参与了这个项目。在所获得的知识的基础上,研究者提出了一套服务业如何达到更高水平的工作满意度的建议。

建议的初始主题阅读:

Lee,G.,Kim,P.B.和Perdue,R.R.(2016),“授权对工作满意度加速效应的纵向分析:客户接触与非客户接触员工”,国际酒店管理杂志,第57(1)卷,第1-8页。

Kong,H.,Sun,N.和Yan,Q.(2016年),“新一代,心理授权:授权能带来职业能力和职业满意度吗?”,国际当代酒店管理杂志,第28卷(11),第2553-2569页。

营销论文题目思路

社交媒体对信息搜索和购买后替代品评价的影响

社交媒体的出现彻底改变了消费者搜索商品和服务的方式。如今,市场参与者积极利用社交媒体来宣传其产品,并与客户和潜在购买者进行沟通(Varkaris和Neuhofer,2017:102)。然而,很少有证据表明社交媒体与信息搜索过程和备选方案的评估之间的联系。这个项目试图通过收集100个喜欢在线购物的社交媒体用户的原始数据来弥合这一差距。通过对实证结果的解释,研究者就如何更有效地利用社交媒体来刺激消费者的购买意愿提出了一套建议。

建议的初始主题阅读:

Varkaris,E.和Neuhofer,B.(2017年)“社交媒体对消费者酒店决策过程的影响”,酒店与旅游技术杂志,第8卷(1),第101-118页。

Song,S.和Yoo,M.(2016年)“预购阶段社交媒体的作用”,酒店与旅游技术杂志,第7卷(1),第84-99页。

文化在名人代言与消费者购买行为关系中的调节作用

名人代言是一种流行的营销策略,它涉及名人和知名人士为产品或服务做广告。根据麦考密克(2016:41)的说法,那些认同广告活动中名人身份的消费者会更积极地购买广告商品和服务。同时,文化在这种关系中的作用仍有待研究。本研究旨在探讨文化在中英两国名人代言与消费者购买意愿关系中的调节作用。主要的定量数据是从100名英国和100名中国消费者那里收集的,并以图形和统计的方式进行处理。分析结果表明,文化特征对这两种文化背景下的消费者行为都有很大的影响。

建议的初始主题阅读:

McCormick,K.(2016)“名人代言:产品代言人匹配对千禧一代态度和购买意向的影响”,零售与消费者服务杂志,第32卷(1),第39-45页。

Jain,V.和Roy,S.(2016年),“了解名人代言中的意义转移:定性探索”,定性市场研究:国际期刊,第19卷(3),第266-286页。

零售业中的消费者忠诚:以塞恩斯伯里公司为例

本文以英国最大的连锁超市之一塞恩斯伯里(Sainsbury's)为例,研究大型零售商如何建立顾客的品牌忠诚度(Murray等人,2017:148)。通过收集和分析来自塞恩斯伯里100家客户的主要定量数据,本研究表明大型零售商可以通过更好的客户体验、奖励计划和忠诚度计划显著提高其客户的品牌忠诚度。最后提出了如何更有效地运用这些营销手段的具体建议。

建议的初始主题阅读:

Dwivedi,A.和Merrilees,B.(2016年),“零售企业品牌的整体消费者评估和对消费者忠诚度意向的影响”,澳大利亚市场营销杂志,第24卷(1),第69-78页。

Murray,J.,Elms,J.和Teller,C.(2017年)“研究商店设计对消费者对零售品牌忠诚度的横向感知的作用”,零售与消费者服务杂志,第38卷(1),第147-156页。

领导力论文主题思想

组织变革背景下的交易型和变革型领导风格

领导者是能够有效且成功地管理组织以及组织变革过程的人(Feng等人,2016:855)。然而,考虑到众多的领导风格和方法,领导者成功管理组织变革的程度各不相同(Luo等人,2016:242)。本项目调查了两种领导风格,即交易型和变革型对公司成功完成变革实施过程的影响。为此,主要的定性数据是从大型跨国公司的管理者和领导者那里收集的,并使用内容分析方法进行处理。基于实证研究结果,研究者提出了一些建议,说明如何利用两种领导风格更好地管理变革。

建议的初始主题阅读:

Feng,C.,Huang,X.和Zhang,L.(2016年)“转型领导、双重组织变革和团队创新行为的多层次研究”,组织变革管理杂志,第29卷(6),第855-877页。

Luo,W.,Song,L.J.,Gebert,D.R.,Zhang,K.和Feng,Y.(2016年),“变革时期,领导者沟通方式如何促进员工的承诺?”,组织变革管理杂志,第29卷(2),第242-262页。

服务业领导与员工激励的关系研究

员工最近已成为发展和保持竞争优势的最重要资源之一(Akram等人,2016:154)。因此,员工激励问题应该引起领导和管理者的高度重视。本研究试图建立10家服务公司不同领导风格(即交易型、变革型、专制型、民主型和放任型)与员工激励之间的关系。对这些公司的100名员工进行了调查,以收集主要的定量数据,分析结果表明,某些领导风格比其他领导风格更能激发员工的积极性。在给出这些调查结果的基础上,提出了企业如何提高员工薪酬激励的建议。

建议的初始主题阅读:

Law,C.C.(2016)“利用奖金和奖励激励项目员工”,人力资源管理国际文摘,第24卷(7),第4-7页。

Akram,T.,Lei,S.和Haider,M.J.(2016),“关系型领导对中国IT行业员工创新工作行为的影响”,阿拉伯经济与商业杂志,第11卷(2),第153-161页。

领导能力的性别差异及其对组织绩效的影响

关于男性领导是否比女性领导更有效,这一问题一直存在着长期的争论。例如,Ng等人(2016:11)认为男性是更有效的领导者,因为他们能够更快地做出战略决策,对外部压力做出更迅速的反应。同时,Eagly和Heilman(2016:350)指出,性别优势理论提供了一种简单化和陈规定型的观点,忽视了情境偶然性的意义。该项目试图通过研究性别差异在多大程度上影响五家大型跨国公司的领导效能和组织绩效来阐明这一问题。该方法依赖于分别从10名男性和女性领导者以及公司财务报告中收集的主要和次要数据。

建议的初始主题阅读:

Eagley,A.H.和Heilman,M.E.(2016年)“性别与领导力:专题导论”,领导季刊,第3卷(27),第349-353页。

Ng,T.W.,Lam,S.S.和Feldman,D.C.(2016年),“组织公民行为和反生产性工作行为:男性和女性是否不同?”,职业行为杂志,第93(1)卷,第11-32页。

金融学论文选题思路

强制性企业社会责任支出对企业绩效的影响

在过去的二十年里,投资者和政策制定者都强调了企业社会责任(CSR)在公司绩效中的重要性。这意味着企业必须对其活动对环境、员工和当地社区的影响负责。这与利益相关者理论相一致,利益相关者理论认为,公司的使命不仅是赚钱和使股东财富最大化,而且要解决包括社会在内的所有利益相关者的利益。本研究探讨企业社会责任支出水平是否及如何影响企业财务及市场绩效。预期收益、股价和企业社会责任支出之间存在正相关关系。

建议的初始主题阅读:

Bhattacharyya,A.和Rahman,L.(2019年)《强制性企业社会责任支出和企业绩效》,当代会计与经济学杂志,15(3),第1-10页。

Yoon,B.和Chung,Y.,(2018)企业社会责任对企业绩效的影响:利益相关者方法酒店与旅游管理杂志37,第89-96页。

企业社会责任披露中正负信息对企业绩效的影响

大量的研究表明,大多数报告企业社会责任(CSR)的公司往往只发布好消息,并转移读者对企业失败和问题的注意力。同时,负面的企业社会责任新闻也会对公司产品的态度和口碑产生负面影响。然而,如果真相被揭露,压制问题可能会产生更大的负面影响。这就给企业带来了一个两难的问题:他们是应该只发布关于企业社会责任活动的积极信息,还是应该披露实际信息来逃避利益相关者的反对?本研究利用二级数据,探讨了企业社会责任负面信息披露对企业绩效的影响。

建议的初始主题阅读:

Jahn,J.和Bruhl,R.(2019)坏消息是好消息吗?论企业社会责任披露中适度负面信息的正负效应商业研究杂志,97(30),第117-128页。

Chan,C.C.和Milne,M.J.(1999)投资者对企业环境圣人和罪人的反应:一项实验分析,会计与商业研究,29(4),第265-279页。

研发支出如何解释股票价格

解释股价变动一直是从业者和学者感兴趣的话题。基本面分析主要分析与公司业绩指标相关的数据,如公司收益、支付股利、投资机会、资本结构和研发支出。创新活动是可能成为企业显著竞争优势的因素之一。此外,如果他们提供了可见的结果,这通常是积极的市场感知。本研究探讨了研发支出和专利数量与股票市场表现的关系。这项研究使用了被分析公司创新活动及其财务报表的二级数据。

建议的初始主题阅读:

Yu,G.J.,and Hong,K.(2016)解释股价变动的专利和研发支出,金融研究快报,19(2),第197-203页。

Chen,S.S.,Chen,Y.S.,Liang,W.L.和Wang,Y.,(2020年),公共研发支出和横向股票收益研究政策49(1) ,第1-15页。

会计学论文选题思路

通用会计准则是否影响公司价值和市场流动性?

2002年,欧洲联盟(欧盟)对2005年起在欧洲主要证券交易所交易的所有公司实行了国际财务报告准则(IFRS)。从那时起,100多个国家的大多数上市公司都实施了国际财务报告准则。国际财务报告准则的经济后果是双重的。首先,采用国际财务报告准则改变了财务报告的准确性。第二,国际财务报告准则的实施产生了网络效应,因为各国的大多数公司都开始按照共同的标准编制财务报告。本研究探讨采用国际财务报告准则是否会影响公司资本化和整体市场流动性。

建议的初始主题阅读:

Gao,P.,Jiang,X.和Zhang,G.(2018)采用共同会计准则前后的公司价值和市场流动性《会计与经济杂志》,68(1),第1-14页。

Sato,S.和Takeda,F.,(2017)《国际财务报告准则的采用与日本公司治理体系转型中的股价》国际会计杂志52(4) ,第319-337页。

银行业负债结构对盈余管理的影响

盈余质量可以说是最有趣的学术研究课题之一。文献认为,盈余管理可能是由经理人与企业所有者互动中的代理问题引起的,而用于企业活动融资的债务将增加债权人作为第三方。债权人可能只是这场冲突的观察者,但如果他们看到管理者的行为影响公司的流动性并增加破产风险,他们也可能成为积极的参与者。因此,有必要了解负债在公司总资本中所占比例如何影响经理人使用盈余管理方法的动机。

建议的初始主题阅读:

Jin,J.Y.,Kanagaretnam,K.和Liu,Y.,(2018)银行融资结构和收益质量国际财务分析评论59,第163-178页。

Alzoubi,E.S.S.,2018年,《审计质量、债务融资和盈余管理:来自约旦的证据》国际会计、审计与税务杂志30,第69-84页。

审计专长与盈余质量的关系

近几十年来,金融部门经历了无数次严重危机。导致这些危机的原因之一是不透明的财务做法、欺诈和大公司管理者为达到自己的目标而采用的盈余管理程序,其代价是公司价值和整个金融体系的金融稳定。董事会审计委员会被认为是能够提供财务透明度和保持对管理人员控制的工具之一。本研究探讨了审计委员会的行为及其成员的特征是否会影响公司的盈利质量,是否能够防止财务丑闻的发生。

建议的初始主题阅读:

Bilal,Chen,S.和Komal,B.(2018年)审计委员会财务专业知识和收益质量:元分析,商业研究杂志,84(2),第253-270页。

Sharma,V.D.和Kuang,C.(2014年),《自愿审计委员会特征、激励和积极的盈余管理:来自新西兰的证据》,国际审计杂志,18(1),第76-89页。

经济学论文题目思路

区域失业模式的差异及其原因

虽然通常只从国家的角度来考虑劳动力市场的表现,但大多数经合组织国家在次国家一级的就业结果方面存在很大差异。在国家层面上,这些差异通常由不同的国家劳动力市场机构、经济政策和针对具体国家的冲击来解释。至于地区的具体情况,总的来说,这些差异可以用大城市的吸引力、各地区平均收入水平的差异、气候等生活条件的便利性、环境污染程度和职业发展机会等来解释。这项研究考察了全国各地区的就业模式差异,并试图解释其存在的原因。

建议的初始主题阅读:

Marukawa,T.(2017),《中国区域失业差异》,经济制度,41(2),第203-214页。

Galiani,S.,Lamarche,C.,Porto,A.和Sosa Escudero,W.(2005年),《失业率的持续性和地区差异》(阿根廷1980-1997年),区域科学与城市经济学,35(4),第375-394页。

区域发展是否与宽带互联网的普及有关?

技术进步仍然是经济增长的重要推动力。由于大量创新产品和服务,高速宽带互联网(BBI)的接入为家庭和企业打开了前所未有的经济机遇之门。虽然之前对BBI对增长影响的估计将前者作为一个二元变量进行评估,但这一评估已经演变成一个更复杂的问题,即分析BBI和相关因素对特定地区和行业的影响,包括成本、基础设施、连接速度和平台。本研究探讨了BBI是否为跨地区的企业提供了均等的机会,以及哪些其他因素促成了BBI与增长的关系。

建议的初始主题阅读:

Mack,E.A.和Wentz,E.(2017)《宽带业务关系中的行业变化》,社会经济规划科学,58(2),第51-62页

Grubesic,T.H.和Mack,E.A.(2016年)宽带通信与区域发展,伦敦:劳特利奇。

最低工资和自动化对低技能工人就业的影响

信息技术和自动化的快速发展被认为是对低技能员工的重大威胁。以前,低技能员工至少有一个最低工资保障,因为他们的工作必须完成,而自动化和机器人化的机会创造了这样一种情况:企业留住低技能员工是无利可图的,因为手工工作可以由机器人完成。据估计,在不久的将来,许多低技能的工作将被机器人或自动化设备占据,从而使低技能工人失业。这一进程已经开始,预计会随着时间的推移而扩大。本研究旨在探讨自动化和最低工资模式目前如何影响不同行业的就业。

建议的初始主题阅读:

Lordan,G.和Neumark,D.(2018年),《人与机器:最低工资对自动化工作的影响》,劳动经济学,52(3),第40-53页。

Meer,J.和West,J.(2016)最低工资对就业动态的影响,人力资源杂志,51(2),第500-522页。

国际关系论文题目思路

多边主义在国际关系中的前景如何?

国际关系中的多边主义概念是指通过联盟和其他形式的集体行动实现共同目标的过程。它是民族国家在维护地区和全球稳定的同时实现其外交政策利益的一种手段。特朗普总统领导下的美国政府一直在积极破坏多边主义,奉行单边主义的外交政策,谋求追求自己的利益,而不考虑其他国家的利益。因此,它攻击或退出了自第二次世界大战以来维持全球安全的一系列多边协定和机构,以及那些寻求解决当前问题的多边协定和机构。其中包括北约、核不扩散条约、联合国人权理事会、教科文组织和气候变化巴黎协定。本文将探讨这些攻击对多边主义在处理当前和正在出现的全球问题方面的影响。

建议的初始主题阅读:

斯蒂芬•M•沃尔特(2018)善意的地狱:美国外交政策精英与美国主导地位的下降纽约:法拉、斯特劳斯和吉鲁

为下一次全球经济和金融危机做准备

战后的经济基础设施是专门设计的,以确保导致1930年代大萧条的情况不再发生。政府推行的保护主义措施破坏了当前的贸易保护主义。与中国的贸易战就是一个例证。与此同时,英国即将脱离欧盟,也引发了一个问题,即意大利和希腊等其他国家是否也会效仿这一做法。这将产生世界上最大的自由市场,以及货物、服务、人员和资本自由流动的原则,这些原则被视为对平稳的经济关系和作为全球经济关键组成部分的全球供应链至关重要。因此,这一问题探讨了全球体系如何准备应对下一轮周期性经济和金融危机。

建议的初始主题阅读:

史蒂夫·基恩(2017)我们能避免另一场金融危机吗?剑桥:政治出版社

保护责任的未来

保护责任或R2P是联合国的一项政策,旨在使各国有责任防止在其领土上发生种族清洗和危害人类罪等人道主义危机。因此,它将国家主权重新配置为以一国愿意维护国际人道主义和人权法为条件。如果国家不这样做,国际社会就有义务和权利进行干预,以防止或制止大规模暴行。然而,R2P被认为在利比亚和叙利亚失败了,因为美国、英国、法国和俄罗斯等干预国家将自己的国家和安全利益置于人道主义关切之上。这个问题将探讨如何使R2P在未来的人道主义危机中实现其目的。

建议的初始主题阅读:

Pinar Gozen Ercan(2016年)争论保护责任的未来:道德规范的演变伦敦:Palgrave Macmillan

政论论文选题思路

2019年大选是否代表着英国政治的重新调整?

2019年英国大选历史上独一无二,大批传统工党选区首次投票保守,从而让鲍里斯·约翰逊获得了实质多数。早期迹象显示,除了英国脱欧,工党领袖的个性在投票行为中扮演了更重要的角色,而不是其他相关因素,比如投票给政策、意识形态、业绩最好的政党,或者最有可能让选民在经济上过得更好的政党。这种把注意力集中在政党领袖的个性上而忽略了其他几乎所有的东西,是否代表着一种持久的变化,可能导致英国政坛的永久性调整?

建议的初始主题阅读:

Marina Costa Lobo和John Curtice(编辑)(2015年)人格政治:领导人评价在民主选举中的作用牛津:牛津大学出版社

今日英国的后真相政治

后真理政治是指一种政治文化,在这种文化中,政治决策是由情感而非事实证据决定的。这一点在美国已经很明显了,在美国,公众已经准备好接受虚假的政治声明和叙述,因为他们对总统及其政党的本土主义或民族主义理想怀有情感上的依恋,他们声称要保护他们不受模糊的精英的影响。同样,后真相政治在英国脱欧困境中也表现得很明显,在英国脱欧困境中,造谣被用来向被归类为精英或建制派的团体(如欧盟和反对党)灌输不信任。这个问题探讨了在一个“另类事实”的时代,事实政治辩论的未来会如何

建议的初始主题阅读:

Johan Farkas和Jannick Schou(2019年)后真理、假新闻与民主:虚假政治的映射阿宾顿:劳特利奇

英国是否应该从过去的第一名改为基于比例代表制的投票制度?

英国最早通过投票的制度(除了最近的例外情况)一直有一个优势,即为明显的胜利者提供了足够的授权来有效地管理。然而,它也被批评为不能准确反映公众的投票方式,因为它允许政党以少数票赢得多数票。这也浪费了数百万选民的选票,他们在该国选区投票给了落选的候选人。这个问题将检验比例代表制是否是一个更好的选择,因为它更真实地反映了选民的投票模式,而不会导致数百万张选票的浪费。

建议的初始主题阅读:

艾伦·伦威克(2010)选举改革的政治学剑桥:剑桥大学出版社

法学论文选题思路

英国需要书面宪法吗

英国是少数几个没有成文宪法的发达国家之一。它的成文宪法虽然在需要修改宪法时具有灵活性,但却因宪法权利容易修改或删除而受到批评。即将退出欧盟也将消除宪法权利的六个来源之一。由于政府出于政治原因利用制宪会议来阻止议会的流氓行为,这种情况也变得更加突出。这个问题检验了宪法改革的时机是否已经到来。

建议的初始主题阅读:

弗农·博格达诺(2019)超越脱欧:走向英国宪法伦敦:I B Tauris

英国是否需要陪审团豁免制度,让被告可以选择由法官单独审判?

同侪受审权是英国刑法体系的重要组成部分。然而,在过去接受调查的刑事法院被告中,有相当多的人表示他们倾向于只由法官审判。一个原因是法官更倾向于根据证据而不是个人偏见来判断案件。另一种情况是,在某些情况下,公众无法理解涉及复杂或技术问题的案件。这个问题将审查赞成和反对这项提议的理由。

建议的初始主题阅读:

Bethel Erastus Obilo(2009年)理性曲线、陪审团能力与英国刑事司法制度:21世纪的案例世纪之路佛罗里达州巴吞鲁日:环球出版社

《欧盟退出法案2018》(EUWA)有何影响?

《2018年欧盟退欧法》(EUWA)对英国脱欧后过渡期内欧盟法律的实施和适用方式作出了规定。退出协议草案规定,经修订或补充的欧盟法律在英国继续适用,直至2020年12月31日,除非延长一年或两年。在此期间,欧盟统一法律将包括哪些内容,它将对英国产生什么样的宪法和法律效力?

初始阅读建议主题:

马塞洛·萨科(2019年)脱欧:前进之路特拉华州威尔明顿:弗农出版社

护理论文选题思路

应对精神健康状况患者的身体健康:护士循证策略

心理健康问题在社会上很常见,与一系列负面健康影响有关,包括身体健康问题。身心健康问题的同时发生对护理实践是一个挑战。本文旨在回顾文献,以确定循证策略护士可实施的筛选和管理的身体健康问题患者的精神健康状况。

建议的初始主题阅读:

Van Hasselt,F.M.,Oud,M.J.T.和Loonen,A.J.M.(2015年)。改善重性精神病病人身体健康护理的实用建议斯堪的纳维亚精神病学学报131(5) 公元387-396年。

在线学习在护理教育中对临床技能培养的作用:当代实践与证据回顾

在护理本科教育中采用多种方法促进临床技能的发展。在线技术和混合学习在该领域的出现为提供内容提供了一个机会,因为在英国实践机会的能力已经减少。有必要确保这些方法对护士临床技能的发展产生显著的积极影响,以证明其在教育背景下的使用和潜在的扩展。本文旨在评估基于此问题的证据,以指导未来在线技术的使用。

建议的初始主题阅读:

McCutcheon,K.,Lohan,M.,Traynor,M.和Martin,D.(2015年)。护理本科教育中临床技能在线或混合学习与面对面学习效果的系统评价高级护理杂志71(2) ,255-270年。

促进护理研究中的服务使用者参与

服务用户参与研究被视为提供以人为中心的服务以满足目标人群需求的关键战略。然而,迄今为止,几乎没有证据表明这种参与在护士主导的研究中取得了成功。本综述旨在评估服务使用者参与护理研究的证据,以期提出促进成功参与的最可行及最有效的策略。

建议的初始主题阅读:

Shippee,N.D.,Domeq Garces,J.P.,Prutsky Lopez,G.J.,Wang,Z.,Elraiyah,T.A.,Nabhan,M.和Erwin,P.J.(2015年)。患者和服务用户参与研究:系统回顾和综合框架健康预期18(5) ,1151-1166年。

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